有CPA一定能进“四大”吗？进“四大”要做哪些准备「」

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有CPA一定能进“四大”吗？进“四大”要做哪些准备

自己是否也曾想过进入四大会计师事务所（简称四大），对于刚毕业的就能够进入四大无疑身上有一种光环，而想要去四大实习的同学，是不是也曾心里没底，导致放弃！四大候选人的这几个“特点”能够掌握就离offer不远了。

其实对于任何一家企业来讲，如果你身上有闪光的点，能够get到面试官，那无疑你是比较优秀的，而求职者对于四大而言这几个考察点是比较重要的，优质的实习经验、拥有财经背景、熟练地英语技能以及足够专业的证书。

一、CPA证书对于四大的重要性

也会有些想进入四大的同学问到，进入四大我需要考什么证书呢，对于CPA持证者而言，在面试肯定具有一定的优势，对于非名校毕业的人员来讲，进入四大几乎是困难度的，拥有CPA证书的可以帮助自己和名校毕业的人员一样，拥有同等进入四大的机会。

其实对于CPA证书还有重要的一个点，就是具有审计的唯一签字权，会计师事务所对于审计的签字权是非常看重的，要是想有个更为长远的职业发展，通过考取注册会计师，来获得执业资格，的确是个不错。

对于四大这样的公司而言，对担任财会管理层有重要的条件，甚至会明文规定“持有注册会计证书”就是其中的一项规定。也就是说，要是想在四大顺利得到晋升获得跳槽到四大担任财会管理层的职位的话，这CPA是必不可少的证书。其实想来也情有可原，要是身居高职，遇到专业问题，无法独立解决，怎么能带人，怎么能服众？

二、财经背景对于四大是必须的吗

其实专业背景是个人和企业比较关心的一个点，对于个人来说如果没有这样的背景是不是就不能进入四大了，对于企业来讲背景是不是也意味着是门槛呢！

其实在四大的官方口径而言，并没有去限制专业，他们的实际情况也是这样，调查发现，每年进入四大的应届生，财经专业与其他专业的录取比例为1:1，所以说这方面考生无需过重担心，这种情况通常会体现在水平相当的求职者在财经专业确实会略有优势，对于想进入四大的通过，建议在提前规划，可以在实习时就争取抢占先机，多接触财经相关的内容，通过这些经历为自己加分。

在四大，CPA证书几乎是和自身的实际薪资待遇挂钩的。为了能获得一个更好的发展，考CPA证书，还真的是件非常重要的事情。作为财会界高级别的证书，有CPA的话，就是个人能力的一种证明。一方面，注册会计师考试的知识面广，考试难度大，能顺利取得证书，自然已是具备较强的专业性；另一方面，备考注册会计师的过程是一个漫长而枯燥的，能坚持学习来，没有较强的学习能力、时间管理能力、自制力等优良品质，是考不下来的。

非名校有cpa能进四大吗？四大的准入门槛比较高，要是想进四大，或者想在四大有个更为长远的职业发展之路的话，选择考注册会计师证书，可以帮助实现自己的目标。

投行里的员工来源分几种，都是做出什么成绩才能进入投行的

投行员工来源一般就两种：第一，世界名校的毕业生，硕士，博士居多，这也是投行选取人才最多的途径；第二，由同行业竞争对手跳槽的优秀人才。

对于第一种，一般都要优秀的毕业生，并且具有夸两个学科以上的背景；第二种，就是在某一个或者几个领域有强大业务能力，并且有成功案例的人，才能晋升性跳槽。

标准形象：硕士，学校达标，成绩不错，吃苦耐劳，考试不错，业务挺熟，听话不作。

这就是一个普通的投行民工，一个纯正的打工人。

我是中国的投资银行的（证券公司），如果你问的是外资投资银行如高盛摩根那就别往下看了。

券商的各个部门做的事情差异很大，投资银行部和固定收益部，研究所和证券金融部做的事情大相径庭，所需要的人才的技能和履历也有一些区别。此外，券商的中台风险管理、法律合规，后台计划财务、信息技术、运营清算也有各自的要求。

普遍来说，进入券商的人群主要两种，资源型和技术型。资源型就不提了，承揽岗位是公司生存发展的力量源泉，是直接创造业绩的岗位，跟打工人没什么关系。技术型岗位需要的技能看部门，财务（CPA），法律（司考），投资（CFA），风控（FRM），计算机，数学，统计各自组合，具体怎么搭配看校园招聘时的职位要求即可。

技术型同学进入券商总部，重要的是满足学历、技能、经验三方面的要求。学历上，最低的门槛是双211硕士，实际上今年竞争犹其激烈，财经类211本硕是非常难通过头部券商简历关的。技能和经验上，至少有一段对应岗位的高质量实习，再有一段不那么对应的中高质量实习。证书有则加分。经过简历筛选-笔试-面试-实习考察-答辩-面试的流程，最终实习生留用数量低于一半。

投资银行只是一份普通的工作，至少在中国是这样。我们券商的绝大多数打工人，一样饱受加班的困扰，一样需要努力多年追赶高昂的房价。打工成不了富人。

端正态度，好好搬砖。加油，金融民工！加油，打工人！

我给您介绍一下国内投行的情况吧。咱们通常说的投资银行一般是设立在证券公司下属的一个部门，也有一些券商单独设立了承销保荐公司，比如长江承销保荐。投资银行员工的来源主要有两种：

第一种，国内高校毕业生，主要来自国内知名的高校的硕士研究生。本科毕业基本很难进入投资银行来工作。对毕业院校会有一定的考虑，有的时候人力资源部门也会看毕业生的第一学历。

第二种，其他中介机构，因为投行的主要业务为IPO、并购重组、发行债券、上市公司再融资、当然也包括新三板挂牌等业务。跟投行合作的中介机构，主要包括会计师事务所、律师事务所、评估师事务所等中介机构。在业务合作中，与投行保持了良好的关系，会被邀请加入投行团队。

需要说明的是，在同行中，最重要的两个证书是注册会计师证书和律师证书。

在开始讲招聘和面试流程之前，我们先讨论一下投行在招聘新成员的时候看重什么特质，换句话说，投行如何对你做评判。我们会把重点放在分析师和经理这两个职位上，因为它们通常是进入投行的起点。

当投行家们与应聘者面谈的时候，不管是在招聘会、信息面谈，还是实际面试中，投行家们脑中都会有两个问题。第一个也是更重要的一个是：我想不想让这个人为我工作？换句话说，他能否出色地完成工作？这个人的态度是否端正？他有没有必需的智力水平和基础技术知识？

第二个问题是：我愿不愿意与这个应聘者一起工作？这被称为“机场测试”。如果我和应聘者一起在机场等待延误的航班而滞留了5小时，有他相陪是否愉快，或者我根本不想跟他交流；是否愿意跟应聘者去喝杯啤酒聊聊天，或者觉得跟他聊天非常无聊？

初级投行员工本质上是商品。这一事实暗示了大部分从有名望的本科院校、商学院研究生毕业的应聘者都能胜任投行人的工作。真正有差别的是态度和敬业精神。对于投行来说，招聘流程是找出那些最可能成为成功的投行家的应聘者，排除那些成功可能性较低的应聘者。实际上，后者——排除应聘者——对于招聘人员来说往往比前者容易得多。

您好，很高兴回答您的问题，目前国内投行的员工按照职能不同主要分为承揽、承做和承销三类人员。其中承揽和承销要求员工具有比较丰富的社会资源和人脉关系，能拉到优质且靠谱的项目，或者有能力将股票或者其他金融产品推荐给合适的客户。相对而言，承做岗位对社会经验的要求较少，但是对专业技能的要求较高，一般要求具有财务或者法律专业背景，国内外名校硕士以上学历，承做岗位可以招聘应届毕业生，也是目前高校毕业生进入投行的主要途径。谢谢！

趣店诉讼铅笔道侵犯名誉，铅笔道回应趣店若是谎言必戳穿到底，如何评价双方的行为

校园贷是专为高校生挖的坑，对一个不具备赔偿能力的学生放贷。利用学生欲望消费心理，不仅没有严格的审核，反而以无抵押、零利息、凭身份证、无需审核、到账快等等方式作虚假宣传，诱导学生去贷款。对于一个不具备赔偿能力的学生，逾期是必然的事，当逾期时催收行业就以威胁、恐吓，采起人生攻击等等恶劣手段进行催收，甚至催债行业又介绍学生到别的平台去贷款，让学生陷入以贷养贷的泥潭。这些学生心理和精神遭受催债的恶劣手段攻击，导致血淋淋校园贷事件频繁发生，让整个家庭落入万丈深渊。严厉打击网贷、校园贷成了全社会的呼声，国家既然看到网贷、校园贷对社会的危害远远大于利益，就应严查整，治，杀一禁百。还校园一个安静，还受害者以及受害家庭一个公道，还社会一个安宁

文章发布前一天，为了防止媒体暴力及关联利益报道。铅笔道内部宣布了两个禁止：1、文章发布后，禁止让自己以外的同学、朋友、同事转发；2、开庭日（1月22日）之前，铅笔道禁止一切对趣店的报道。

这是铅笔道的诚意。我们内部对于文章的定性，只是纯粹披露信息，对事不对人，凡事讲证据。

我的证据搜集于10月20日。当日，我们研读招股书的时候，发现趣店存在融资造假的可能性，在核实趣店及关联方多人后才发布的。为防止论据偏颇，文章发布前还留下一条声明：论据可能存在偏颇，不存在恶意误导。

对于我们来说，趣店若是对报道不满，可以，但是要拿出证据。比如证明自己融资额真实，有到账流水、投资协议为证等等。然后有理有据，先发声明，后再起诉。

但是，我们却收到了一堆充满文字暴力的声明，让我们很不解。其中充斥着各种“捏造”、“诋毁”、“诽谤”、“恶意”等等。而支撑这些词语的证据材料缺基本没有。这就有些过了。我们不服，必然应诉。

这是发声明的全部理由，再无其他。

此事之后，不论法院判谁赢谁输，铅笔道都会遵守专业的新闻职业道德，不会驾驭真实客观原则之外，去疏远或者打击趣店。不会。

趣店问题不论谎言与否，正义交给法律裁决；如若最终证明是铅笔道业务不过关，那么也交给法律裁决。法律将给双方合理的正义。

希望各位理性看待此事。

趣店成立于2014年，前身为“趣分期”。2017年10月18日趣店美国纽交所上市，市值超过百亿。与此同时面临诸多质疑的声音，黑历史一件件被扒出：高利贷，贷款给学生，催债……

现金贷业务一经推出就受到争议，为用户提供小额、短期的贷款业务，借款和还款方便灵活，具有实时审批和快速到帐的特点。

现金贷是普惠金融发展之下的产物，针对的人群是收入较低的社会群体。从而延伸出校园贷，裸贷、逼人跳楼等事件频发，2017年9月6日，教育部明确声明：“取缔校园贷款业务，任何网络贷款机构都不允许向在校大学生发放贷款。”

上市不足一个月，趣店的股价持续下跌。近来，现金贷监管政策出台，进一步加剧了紧张的局面。趣店面对质疑的回应中，充满了前后矛盾的言语。

如被问到是否会借钱给学生，CEO罗敏回答道：“现在一旦发现一个人是学生，就拒绝借钱。”

趣店前身“趣分期”是做校园贷起家的，成立三年以来，趣店的校园贷业务一直处于亏损状态。目前大学生仍可在趣店上贷款，对于身份审查这一块，趣店并没有它所说的那样严格。

谈到催收的问题，罗敏回答道：“凡是过期不还的，我们这里就是坏账，我们的坏账，一律不会催促他们来还钱。电话都不会给他们打。你不还钱，就算了，当作福利送你了。就这样。”

可是趣店的招股书里明确写道：“只有三种情况下会停止催收：借款人死亡、被认定为欺诈、逾期达到180天以上或者催收达到一定次数。”

罗敏此言一出引起哗然，这种明显违背常识的话语从一个CEO嘴里说出来，令人不解。

铅笔道，一家30多个人的90后创业自媒体团队，slogan为“不说谎的创业媒体”，专注于原创真实报道，不卖广告、不卖软文、不卖培训、不做FA，报道对象主要为B轮融资前的早期创业者。

两家的诉讼风波由铅笔道发布文章《趣店融资疑云：3年融6轮，金额最多夸大5.45倍D轮融资并不存在》而起。

11月28日铅笔道发文称：“根正苗不歪，心正思无邪，应诉的目的是自清，也是出于媒体监督责任。作为一家公众公司，融资额虚假事小，但价值观问题事大。”

铅笔道与趣店相比，是家微不足道的小公司，黑趣店不会有任何好处，反而面临吃官司的危险。反观趣店一直前后矛盾、云里雾里的回应说辞，并不能让公众信服。大家现在并不纠结趣店是否融资造假，甚至趣店赚黑钱的原罪也并不重要。

大家关心的是面对过去，趣店是否有直面和诚实承担的勇气，而这一点，趣店似乎让大家失望了。

老实说，剪电线这种猥琐手段，在当代中国已经不让人吃惊了，但令人吃惊的是，当事人会洋洋得意地把它对公众说出来。

网络舆论当然要把这样的“创业者”批评一番了。于是该创业团队发了声明：

大家好！我是宅代洗CEO郭超宇。对于刚刚过... 来自宅代洗

1：宅代洗团队未做过剪断洗衣房电线，本次事件纯属商业炒作行为。关于这一点大家可以向公安机关举报，举证，我们一定配合有关部门调查。

2：铅笔道在此过程中确实本着采访过程中客观事实进行报道。做为初创团队，在相关经验，阅历不够情况下，导致了我们这么不负责任的行为。

然后铅笔道也发了一个声明：

【声明】过去1年 我们做着笨手笨脚的报道 今时今日 错为一场商业炒作背书

大意就是创业者老实，我们“媒体”不该坑他们之类的。

作为一个有正经媒体从业经验的人，我真的非常无语。大概有几个层面：

1. “铅笔道”如果认为自己的属性是“媒体”，那么就没有必要保护“天真”的采访对象，因为媒体守护的不是某一个特定群体的利益，而是整个社会，这就叫“媒体的公共属性”。我不知道自称有传统媒体经验的铅笔道创始人

@王方

2. 假设“铅笔道”否认自己的媒体属性，认为自己仅仅是创业公司的传声筒、宣传工具，那么只能说明智商余额不足。没错，当代中国的确礼崩乐坏，但是干没底线的事仍然不适宜在公开场合宣扬。看不到这一点，不是一个称职的宣传员。

3. 不管“铅笔道”认为自己是媒体还是广告商，在采访和写作上都没有服从最基本的原则。在陈述语气下说的东西，要经过实地调查或者独立信息源核查，如果做不到，请用直接引语。不客气地说，我当年带实习生跑日常的小突发新闻，都比这文章严谨。

到此，大家对实习生泄露IPO材料的解答时否满意，希望实习生泄露IPO材料的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。