为什么现在的人都向体制看齐「京津冀对外贸易」

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为什么现在的人都向体制看齐

说谁都向体制内看齐，看来无须大数据支撑，历史和现实可以说明一些问题。

趋之若鹜的赶考

当商业还未引起人们真正重视的时候，重农抑商观念一直是长期存在的，古人认为在士、农、工、商中，士为首，商为末。

也许从科举考试制度开始起，人们都在积极入世，追逐做体制内的人，至隋自清已经沿袭了1400年。范进中举的故事，不可笑矣。

今天也罢，体制内从业同样有诱惑力，从千军万马过独木桥的高考开始，到研考、公务员考、等级考、职称考等等，通过“金榜题名”就能就业糊口、提职加薪，改写人生。

难怪古人深信“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”

难怪作家老舍写杂文“夸赞”考试制度好。

白居易体制内的殷实生活

诗人白居易，就以自己在体制内为骄傲，时常会在自己的作品里，以诗歌的形式写他的工资收入。

唐代以后，薪俸的发放由之前的半谷半钱改为全部发放现金，白居易时常就偷着乐。

他以诗记录自己的各时期工资：做校书郎时，俸钱万六千，月给也有余；升左拾遗时，月渐谏纸二千张，岁愧俸钱三十万；做苏州刺史时，十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫；分司洛阳时，俸钱八九万，给受无虚月；升太子少博时，月俸百千官二品，朝廷雇我作闲人；退居后，寿及七十五，俸占五十千。

白居易从二十几岁工作的月薪万六千，到七十五岁拿养老金五十千，这收入算是相当可观了。直到行将下世时还在诗中交代：“先卖南方十亩园，次卖东郭五倾田。然后兼卖所居宅，仿佛获缗二三千。”

这房地产和府中的供奉，令同在体制内且官至尚书的诗人苏东坡羡慕不已，曾写一诗赞叹：“我甚似乐天，但无素与蛮。”这比起白居易的“我似乐天君记取，华颠赏遍洛阳春。”确实要要逊一些。

白居易不假清高，不耻谈钱，还在自己的作品中“炫富”，看来这体制内就是好。

范蠡体制外的“富好行其德”

范蠡，一位楚国春秋末的体制内公务员，曾献策扶助越王勾践复国，后隐去从商，富甲天下，被后人尊称为“商圣”、财神而供奉尊像。

范蠡入世则罢，复兴一国，覆灭一国，一鸣惊人。出世则罢，富裕一方。他在政道和商道上成功的人生经历折服了世人，开创了中国历史上主动辞官的先河，这对商界无疑是一种价值观的认同。

“不商何以弘利”，范蠡出世而不隐世，身在体制外后。以创新、忍辱与超越的精神，在商道中叱咤风云，带给后人另一种风景线。

在民间九流排序中，官员、农工商因为有权有势属上九流，有技术含量和高雅一些的职业属中九流，简单的服务行业属下九流。元代还有“十流”，即一官、二吏、三僧、四道、五医、六工、七匠、八娼、九儒、十丐。知识分子是臭老九就是这样划分来的，因为异族政权害怕读书人进入体制内。

说不必千军万马过独木桥，三百六十行，行行出状元，这需要破九流，施改革，需要调整就业结构。当今快递行业，不就是一匹黑马吗？

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2022国考报名人数，较去年同期增幅较大，很多高学历的毕业生和年轻人都扎堆报考体制内岗位。

今年，我们这里的一个小镇ZF部门招聘聘员(合同工)，招聘条件是本科，结果来了一个中大的研究生。这些类似体制内的岗位这么火热，大约主要是有以下3个优势。

一、饭碗比较稳定，稳定是体制内的最大优势。如果不是犯错违规，一般不会轻易被辞退。

受疫情3年的影响，大环境不好，许多企业收益减少，今年出现了一股失业潮。

我老公在一家集团公司的子公司工作了12年，他们公司今年年初就出现了劝退员工，最近他所在的部门因效益差，面临整个部门被砍掉的危机，昨天已有3名同事被劝退，40岁的老公也是担心吊胆怕失业，因为中年男人背负房贷，养育小孩，赡养老人，容不得有半点闪失。

二、体制内的工作，工资收入稳定增长。体制内的工作，不会受经济效益影响，有整套完善的逐年提高工资收入的机制。哪怕是刚进去工资低点，但收入会每年递增。

今年，大环境经济形势不好，在企业工作的很多人，收入都锐减，但体制内的工资，收入固定，甚至在基层一些防疫单位和医疗部门，因经常加班等，收入加上加班工资，可能比往常还好。当然多劳多得，他们很多冲在防疫前面，这是应该得到的收入。

三、体制内的工作，社会地位比较高。受传统观念影响，一听在体制内工作，自然地联想到这人有文化、素质高、为人正派，让人产生信任感。

特别是女孩子，更偏向于体制内的工作，工作时间固定，出差少，能照顾家庭。体制内的女孩也更受婚恋市场的追捧！

其实工作不分贵贱，行行出状元，年青人在择业时应充分考虑自身的优势和需求，不盲目跟风。只要选对行业，肯干，能干，术业有专攻，在哪都能闯出属于自己的一片天地！

我国有300多个城市，体制内岗位真正待遇很好的城市，不到50个，

剩下200多个城市，因为当地经济落后，即使体制内，总的福利也不是特别好。

我国未来的发展，还是要靠江浙沪的长三角地区，

广东的珠三角地区，北京天津的京津冀地区，成都重庆的成渝都市圈，

除了以上四大都市圈，以及部分发达城市，

因为经济繁荣，体制内待遇好外，

剩下的城市，体制内只适合养老，

发展前景并不好。

中西部地区，四五线城市的体制内岗位，收入还不如一线城市的优秀外卖员，快递员，

一线城市，四分之一以上的外卖员，快递员已经年薪10万以上了。

虽然赚的是辛苦钱，但靠的是自己勤劳的双手，

比在四五线城市，躺平在体制内要好，

大城市的机会多，很多小老板，先考外卖员，快递员积累资金后，

可以再小额资金创业，前景比小城市要好很多。

因为这些落后地区的体制内岗位，一年全部福利待遇加起来也不到10万元，

当然如果在发达城市的体制内，那就是天差地别了，

福利待遇超过20万的比比皆是，超过30万的也挺多。

所以在四五线的低收入体制内，还不如到一线城市打拼一下。

现在很多人都向体制看齐，看的不是中西部的体制，

而是东部沿海发达城市的体制。

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