思科裁员危险吗「思科裁员赔偿详情」

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思科裁员危险吗

思科裁员并不一定意味着危险。裁员实际上是企业经营和战略调整的一种常见手段。裁员可以有助于优化企业结构和资源配置，提高效率和利润。然而，裁员可能会对被裁员工造成负面影响，尤其是在失业率高的时期。因此，思科需要负责任地处理裁员事宜，包括提供帮助和支持被裁员工寻找新的就业机会。

如何看待思科上海裁员，N+7补偿，人均补偿超100万

首先，这事儿爆出来就在网上炸开了锅，真真假假的信息传了几天。但是，思科官方回应：“满天飞的截屏是不实信息。”

也就是说，对于流传的与裁员范围、赔偿金额等相关截图，思科方面表示，“网上满天飞的截屏是不实信息，思科全球的业务调整太正常了，这会影响到部分员工。”

N+7补偿，人均补偿超100万？有多少人真的关心思科，只不过是人民币激发了人们讨论的激情。有吃瓜群众大声疾呼：“我也想被裁。”可惜你不在思科。

这让人联想起美国软件巨头甲骨文，在5月份对中国区的一次裁员，首批裁员约900人，其中超过500人来自北京研发中心，补偿方案是N+6。

为什么裁员？事实上是为了“断臂求生”，思科的困境，跟华为等中国设备提供商崛起有关。在没有华为、中兴之前，思科卖再高的价格，都必须得买。甲骨文的软件也是奇货可居，但阿里云起来之后，甲骨文即便降价也难以有用户了。

一个时代终将结束，前不久亚马逊电商业务也退出中国。事实上，从雅虎、谷歌、易贝到Facebook，少有跨国互联网公司在中国取得成功，他们大都败给了本土的公司，比如新浪、阿里巴巴、百度等......

显然，随着中国本土企业的崛起这个名单上还会有外企上榜。

王石表示现在的年轻人太急躁了，不能总想着赚钱，你怎么看

其实不能说年轻人急躁想着挣钱，因为当今社会社会生活压力大、成本高，不想着挣钱怎么能生存下去？可能以王总现在身份是没有这份忧虑，但是普通家庭年轻人要从小学到大学，再到出到社会是经历二十多年投资，一般来说是所剩无几了。年轻出来工作个个都是想着挣钱改善家境，或投资深造，所以说不是年轻急躁挣钱，是社会环境改变了当代年轻人观念，钱不是万能，没钱万万不能！

是的，年轻人都太着急发财了，他们才会输的很彻底。

如果经过几次的努力和尝试，你依然没有领悟到成功是需要经验、能力累积的过程，那么你将一直失败下去。

对于年轻人来说，一定要了解两件事：

第一，新人拿钱赚经验，老手用经验赚钱！

第二，成功，是拒绝短期诱惑的结果！

什么意思？

第一个忠告的意思就是，当你年轻的时候，你一定不要想着赚钱，因为这个时候你一定赚不到钱，甚至不可能持续盈利，发大财的。

你需要的是让自己值钱。没有哪一个行业是好赚的，要相信10000小时定律。赚不到钱，就赚知识；赚不到知识，就赚经历；赚不到经历，就赚阅历；只有当你把以上全部赚到了，吃透了，那么自然可以赚到钱。

这是每一个年轻人需要了解的！

第二个忠告的意思就是，年轻人会面临着许多诱惑和阻挠，而想要成功，你必须抵御住诱惑，扛得起压力，甚至忍受得了孤独。

你要知道成功的道路不拥挤，因为能够坚持的人不多。并且在你通过成功的道路上，你的亲戚，朋友，甚至你的父母都会阻碍你。因为他们没有成功过，所以你所做的，所坚持的 ，他们看不懂，自然会为你好。

但是这个为你好，往往是阻碍大部分人成功的关键。

另一方面，年轻人对于物质和外界的诱惑抵抗力较差，可能看到别人拥有的，自己也想拥有，从而导致了透支未来，透支财富去获得，这就是成功道路上的绊脚石。

结论：

给创业者和投资者提个醒，不要痴迷于从阅读成功人士的传记中找经验，这些书大部分都经过了精致的包装，很多重要的事实都不会告诉你。

你所看到的往往是他们最后那1%的成功，但是他们不会告诉你的是，在获得这个1%成功之前，他们努力、失败、经历过的99%磨难和时间的考验。

因此，记住许多智者和许多成功人士的忠言，成功没有捷径，今天他的光鲜靓丽背后，一定有你想象不到的苦，痛、煎熬！

还是那句话，想要赚到钱，先让自己值钱吧！

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王石表示，现在的年轻人太急躁，没想好自己的目标之前，应该先做公益或是探险，别老想着赚钱，别被一些东西困住。我只能说深处环境不同体验不同，年轻人想着赚钱并不是急躁。

前不久有一个关于年轻人的职场调查，采访了1984名职场人士，90.0%的受访职场人士觉得这几年周围入职未满3年就跳槽的年轻人很多。而年轻人跳槽的原因最主要的是薪酬待遇低，然后是对岗位没兴趣、升职无望、工作压力大等。

对比起以前，在一个岗位待了一辈子的人不在少数，现在看起来，好像是年轻的一代人更看重钱。

曾经，王石也在公开场合表示“年轻人不要着急买房子”“年轻人做什么事都不要着急，你们有时间。年轻人一定要想想，你到底想做什么。我们来看看王石的发家史。

很多人都知道王石的第一桶金是靠倒卖玉米得来的，他赚了300万元，然后开办了深圳现代科教仪器展销中心。1988年，企业更名为“万科”，王石任万科企业股份有限公司董事长兼总经理。这个时候，王石37岁。

1999年，王石辞去公司总经理一职，任公司董事长，这一年他48岁。

也许以现在年轻人的角度看，37岁才当上总经理太迟了，但对王石那个年代的人来说，这已经非常了不起。以王石的生平经历为基础，他觉得现在的年轻人太急躁，是完全可以理解的。

现在的社会环境和四、五十年前相比，不可同日而语。这一代在城市里的年轻人大多数都是父母捧在手心长大的，从小啥都不缺。这几十年物价飞涨，生活、教育成本也水涨船高，浮躁、利益至上的观念早早地就植入了年轻人的脑子里，享乐主义、消费主义被商家一遍遍宣传灌输，让他们再回到解放初期去过清贫的苦日子，第一，他们没试过，第二，他们不愿意。

更何况，现在结婚生小孩的花费何其之高，谁会同意自己的女儿嫁给一个只做公益或探险的穷小子。

没有钱万万不能，是这个时代教給年轻人的，如果说年轻人贪财，那么造就这个金钱至上的社会的王石们都脱不了关系。

年轻人比老一辈人更看重钱，除了社会环境变化之外，还有一个重要的原因，那就是思想解放。现代人不像老一辈人那么传统、保守，具有奉献精神，他们看起来更加自私、自我，不顾一切。看重钱，也可是说是他们更看重自己。现在的社会确实赋予他们这样的条件，背后有父母可以依靠，他们活得更加自由，我觉得这可能是好事。

年轻人张扬的个性为这个时代注入了新鲜血液，带动整个时代更加朝气蓬勃的发展，现在的90后、00后开始成为会的主要力量。总有人说，现在的一代不如上一代，可现实是，我们的社会发展得更加多元和精彩。

综上所述，现在的年轻人是否不能老想着赚钱，不能从一个角度去给他们贴标签。只要他们活得快乐，能为社会创造价值。这就是当代年轻人的生活方式，只要把自己选的路，好好走完就可以了。

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虽然钱不是万能的，没有钱是万万不能的，对王石观点现在的年轻人太急躁了不能总想着赚钱，大道理是对的，但现实生活中是很难行得通的，除非年轻人家里有矿，否则只能急着赚钱。我是简陋寡闻，不知道王石老先生家里有几个孩子，有孩子的话可以不急着赚钱，而是可以为理想而奋斗。

很多家庭，家里条件并不富裕，供养孩子读书已经是 非常辛苦，尤其是农村，可能还欠了一屁股债，孩子一毕业，就希望孩子能够赚钱还债，如果像王石老先生说的那样，年轻人不急着赚钱，那么家里一屁股债怎么办，谁来还?另外很多父母孩子一有工作，就希望孩子能够给一点生活费，补贴家里费用，改善家庭生活，不努力赚钱，怎么有可能给家里补贴家用。

说实在话，不少孩子大学毕业，总希望在稍大城市安身立业，而大城市生活费用高，刚毕业工资并不会很高，除掉房租，必要生活开支，如果需要还的支付父母生活补贴，不努力赚钱，拿什么支付这些费用，我刚刚毕业的时候，交给家里的钱大约占到工资的1/4-1/5，这是父母要求的生活费。

作为男人，娶妻生子总需要开支，父母没有能力支付任何结婚费用，但结婚总需要花钱，不努力赚钱，怎么有钱结婚，怎么成家立业。

现在女孩子更加现实，各个相亲角透露出来的信息，择偶第一条件是有车有房，条件高的车还不能太差，不努力赚钱，拿什么来买房买车，没有房没有车，可能小姑娘正眼都不瞧你一眼，成家立业就被晾在一边了，大龄青年就是你。甚至成为孤家寡人。

年轻人精力充沛，更应该努力学习，努力赚钱，现在这个社会很现实，没有钱，你就是有通天本领，也是一个没有能力的 人，有了钱，底气就会更加充足，

家里有矿，可以任性，追求梦想，家里没有矿，还是老老实实努力赚钱。

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