旧金山联储主席：通胀数据未带来信心 还需维持高利率

智通财经APP获悉，周一，旧金山联储主席玛丽・戴利以为 ，为了减缓需求和通胀，美国经济还必要 高利率来举行 更多工作。她表现 ，美联储已预备 好应对必要 提振的疲软劳动力市场和连续 高于目标 的通胀，但如今 尚不清楚 哪种环境 更有大概 发生。

戴利在周一加州联邦俱乐部天下 事件 集会 会议 上的发言 中表现 ，如今 利率不会有任何变革 。她称：“本年 至今为止，通胀数据的颠簸 并未带来信心。近来 的读数令人鼓舞，但很难确定我们是否真正走在可连续 代价 稳固 的轨道上。”戴利是美联储决定 机构联邦公开市场委员会的投票委员，她自2018年起领导 旧金山联储。

根据美联储偏好的衡量 标准 ――个人斲丧 付出 代价 指数(PCE)，年通胀率从2022年高出 7%的峰值降落 到客岁 第四序 度的不到3%。自那以后，该指数不停 倘佯 不前：4月份PCE代价 指数同比上涨2.7%。5月份的数据将于周五发布。

戴利将2023年下半年通胀降落 重要 归因于供应侧因素，包罗 供应链改善和劳动力增长。她以为 本年 高利率开始对需求产生影响，减缓了通胀。

她表现 ：“固然 ，随着需求放缓，劳动力市场也在放缓。然而，到如今 为止，赋闲 率的上升与通胀的降落 相比还是 暖和 的。”

戴利称，2024年剩余时间内供应侧因素的资助 大概 会镌汰 。供应链已经根本 从疫情时期的停止 中规复 ，美国的劳动参加 率也险些 规复 到之前的程度 。“我们必须对积极的供应发展保持开放态度，但越来越多地依靠 需求的克制 ，而不是供应的改善，大概 是将通胀降至目标 所必要 的。”

她指出，需求的进一步放缓大概 意味着劳动力市场的更大幅度的疲软。本年 迄今为止，就业增长强劲，赋闲 率略有上升。但职位空缺大幅镌汰 ，将来 雇主的紧缩政策大概 会表现 在实际 的工作岗位上，而不但 仅是职位空缺。

戴利称：“在这个阶段，通胀并不是我们面对 的唯一风险，我们必要 在通胀和充实 就业这两个任务 之间保持均衡 ，以实现我们的目标 。”

自2023年7月以来，FOMC不停 将联邦基金利率目标 维持在5.25%至5.50%的范围内。周一的利率期货市场代价 表现 ，在9月份的委员会集会 会议 上有近70%的大概 性会将目标 下调四分之一个百分点，而且 到2024年底有两次降息的大概 性最大。